薪資報酬委員會

為強化公司治理，並健全公司董事及經理人薪資報酬制度，讓企業薪酬制度更透明公平化，以維護股東的權益，本公司於民國 100 年 08 月 09 日設立薪資報酬委員會。 
委員會委員由董事長提請並經董事會決議委任，人數三人；委員中至少一人為獨立董事並擔任召集人及會議主席。依組織章程規定薪資報酬委員會每年至少開會二次，並得視需要隨時另行召開會議。 

本公司薪資報酬委員成員應行善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：

• 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
• 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
  
   

薪資報酬委員會運作情形

1. 本公司之薪資報酬委員會計 3 人。
2. 本屆委員任期：111 年 6 月 17 日至 114 年 6 月 16 日，2024 年度已開會 2 次 (A)，委員出席情形如下：